CHARGE(E) DE RECRUTEMENT et DE FORMATIONS (H/F)
- Publié le 11/09/2023
A propos de Nous
ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant & engagé sur son marché.
Représenté par 16 agences en France et réalisant un CA de 35 millions d'€ pour 320 collaborateurs, ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2024 portée par des équipes investies & passionnées.
Notre mission : Apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 6 domaines à forte technicité au travers de nos divisions: Amiante, Ascenseur, Energie, Thermique, Accessibilité- Maîtrise d’œuvre spécialisée et Elevation.
Chaque collaborateur bénéficie d’une formation de qualité dès son arrivée et tout au long de sa carrière, permettant une montée en compétences rapide et des perspectives d’évolution concrètes.
Flexible et riche en innovation, le Groupe ACCEO met l’individu au centre de sa stratégie et voit éclore chaque jour des projets passionnants. Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos richesses humaines pourrait être la vôtre...
Votre mission, si vous l'acceptez
Rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines de la société, vous assurez en les missions de développement RH pour l'ensemble du groupe avec :
La partie recrutement:
Vous recrutez sur l’ensemble de nos métiers : en production et en support à la production. Vous êtes le garant de la qualité du processus de recrutement et vous instaurez une relation de confiance avec les managers qui recrutent pour leur agence. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:
La suivi du plan d’embauche
La mise en place de relations/partenariat écoles
L'élaboration et l'adaptation de la stratégie de diffusion en fonction du profil recherché
La chasse de nos futurs talents sur les métiers à forte criticité
La conduite d’entretien de pré-qualification
L'animation de la plateforme E Test ( analyse et retour des tests en ligne)
Suivre et analyser les retours d'expérience candidat
Suivre et développer le Vivier Talent
Gérer la relation avec les fournisseurs (cabinet de recrutement et intérim)
Mettre en place et suivre des indicateurs et des tableaux KPI
Sur la partie formation, vous serez en charge de la bonne réalisation du plan de formation:
Du suivi des demandes de formations dans notre SIRH ADP
De faire le dossiers de demandes de remboursement auprès de notre OPCO
De mettre en place et suivre des indicateurs et des tableaux KPI
Le profil idéal, selon nous
Idéalement issu d’une formation supérieure Bac+3, vous avez un tempérament commercial et vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en recrutement acquis idéalement en cabinet de recrutement mais aussi d'une expérience réussie en dans le domaine de la gestion de formations.
Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre maîtrise d'excel. Vous savez vous adapter à votre environnement et à vos interlocuteurs.
Vous savez faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et de persévérance dans la quête des talents mais aussi une certaine appétence pour le domaine de la formation. Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre notre service RH !
Le poste est à pourvoir en CDD pour remplacement avec une possibilité de CDI.
Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à :
+ prime bonus annuel
+ participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)
+ 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année
+ mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 80% par l'employeur
+ prime vacances et chèques vacances
+ Parcours d'intégration et formation
+ travail du lundi au vendredi sur 39H
Rémunération selon profil et expérience.
Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une entreprise conviviale qui place la qualité de la prestation et la satisfaction client avant la recherche de profit, alors n’hésitez pas à postuler !
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