CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)
- Publié le 06/03/2023
A propos de Nous
ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment
Représenté par 16 agences en France et réalisant un CA de 25 millions d'€ pour 270 collaborateurs, ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2024 portée par des équipes investies & passionnées .
Notre mission : Apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments . Notre savoir-faire s'étend sur 5 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Amiante, Ascenseur, Energie, Accessibilité- MOE Spé et Elevation .
Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos richesses humaines pourrait être la vôtre...
Votre mission, si vous l'acceptez
Rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines de la société, vous assurez en les missions de développement RH pour l'ensemble du groupe avec :
La partie recrutement:
Vous recrutez sur l’ensemble de nos métiers : en production et en support à la production. Vous êtes le garant de la qualité du processus de recrutement et vous instaurez une relation de confiance avec les managers qui recrutent pour leur agence. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
La création et le suivi du plan d’embauche (~50 postes)
La mise en place de relations/partenariat écoles
L’analyse des besoins de chaque manager en mode BP
L'élaboration et l'adaptation de la stratégie de diffusion en fonction du profil recherché
La chasse de nos futurs talents sur les métiers à forte criticité
La conduite d’entretien de pré-qualification
L'animation de la plateforme E Test ( analyse et retour des tests en ligne)
Suivre et analyser les retours d'expérience candidat
Suivre et développer le Vivier Talent
Gérer en direct la relation avec les fournisseurs (cabinet de recrutement et intérim)
Le profil idéal, selon nous
Idéalement issu d’une formation supérieure Bac+3, vous avez un tempérament commercial et vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en recrutement acquis idéalement en cabinet de recrutement.
Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles (écoute active, approche Business Partner). Vous savez vous adapter à votre environnement et à vos interlocuteurs,
Vous savez faire preuve d'un sens de l'organisation aiguë et de persévérance dans la quête des talents Alors n'hésitez pas à postuler !
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