LE GROUPE ACCEO RECRUTE !
Rejoignez nos équipes !
- 0
collaborateurs au sein du Groupe
- 0
collaborateurs en moyenne par agence
- 0 heures
de formation interne délivrées en 2025
Découvrez notre culture d’entreprise
ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché.
Représenté par 31 implantations en France et réalisant un CA de 55 millions d'€ pour 600 collaborateurs, ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028 portée par des équipes investies & passionnées.
Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 5 domaines à forte technicité au travers de nos divisions: AMO & MOE Spécialisés, Ascenseur, Energie et Environnement.
Demain, cette aventure portée, avant tout par nos richesses humaines, pourrait être la vôtre.
L'égalité au cœur de notre recrutement
Chez ACCEO, chaque candidature est évaluée sur les mêmes critères, quels que soient le genre, l'origine, l'âge, la situation de handicap, l'orientation sexuelle ou les convictions personnelles. Nous respectons pleinement la législation en matière de non-discrimination et nous nous engageons activement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Fiers d'afficher un index d'égalité professionnelle de 39/40, nous plaçons la parité au cœur de notre culture d'entreprise.
Nous croyons qu'une équipe diverse est une équipe plus forte. C'est pourquoi nous veillons à offrir les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, d'évolution et de formation à tous nos collaborateurs, sans distinction.
Trois valeurs fondamentales guident chacun de nos membres : l'indépendance, l'éthique et la déontologie. Elles sont le socle de notre culture d'entreprise. Chaque nouveau collaborateur les incarne en signant notre charte dès son arrivée.
Les étapes de votre recrutement
Réception de votre candidature
Notre équipe RH examine votre dossier et vous confirme sa bonne réception rapidement.
Prise de contact — Entretien téléphonique
Un premier échange téléphonique de quelques minutes pour vérifier vos motivations et vous présenter le poste.
Rencontre 1 — avec votre n+1
Un entretien avec votre futur manager pour évaluer vos compétences et découvrir vos futures missions.
Rencontre 2 — avec votre n+2
Un échange avec le responsable hiérarchique centré sur vos ambitions et votre vision à long terme.
Rencontre 3 — Validation de l'embauche
Le dernier entretien pour finaliser les conditions et confirmer officiellement votre recrutement.
Nos attentes
Pour accompagner la croissance d'ACCEO et répondre aux enjeux techniques et écologiques de nos clients, nous recherchons des profils qui se reconnaissent dans les 4 exigences ci-dessous.
🤝 Chez ACCEO, la confiance et l'autonomie sont nos piliers.
Au-delà des compétences techniques, le savoir-être prime : esprit constructif, intégration naturelle dans un collectif bienveillant et relations de travail positives.
🤝 Chez ACCEO, la confiance et l'autonomie sont nos piliers.
Au-delà des compétences techniques, le savoir-être prime : esprit constructif, intégration naturelle dans un collectif bienveillant et relations de travail positives.
